В Украине после рекордов по безработице начала меняться ситуация на рынке труда.
Как говорят кадровики, с мая число вакансий увеличилось на 15-20%. Но стало больше также желающих получить работу.
Об активизации работодателей и соискателей заявил также Нацбанк в своем недавнем макроэкономическом отчете.
«Спрос и предложение рабочей силы начали стремительно расти после майских праздников и смягчения карантинных ограничений. Рост номинальной и реальных зарплат значительно ускорился (до 29,8% и 19,7% соответственно)», — отмечают в НБУ.
Впрочем, в Нацбанке констатируют, что зарплатная динамика выглядит рекордной, главным образом, на фоне низкой сравнительной базы, а также за счет доплат медикам (которые, к слову, тоже ставят на стоп).
При этом рост зарплат, который ежемесячно фиксирует официальная статистика, коснулся далеко не всех работающих украинцев. Многие никакой прибавки в окладах вообще не увидели. А некоторым зарплаты даже урезали.
«Мы не повышали зарплат два года — только в рамках официального увеличения минималки. Хотя за это время все подорожало, и по факту, люди стали беднее. Но бизнес сейчас не имеет возможности платить больше», — говорит владелец сети АЗС Prime Дмитрий Леушкин.
По словам совладелицы «Ведьма-бар «Лысая гора» Олеси Остафиевой, в ресторанной сфере зарплаты только недавно вернулись на докарантинный уровень, хотя люди все равно получают меньше, так как снизился размер чаевых. О росте окладов речь пока не идет — нет денег.
«Микробизнес зарплаты даже уменьшает», — добавил глава общественного движения SAVEФОП Сергей Доротич.
Впрочем, доходы некоторых специалистов выросли существенно — примерно до уровня польских.
«В основном прибавку получили дефицитные работники, которых не сыщешь, так как все толковые уже давно уехали в Польшу. Водитель-дальнобойщик в Украине работать меньше чем за 40 тысяч гривен не будет, то же самое со строителями. Если раньше мастера выставляли минимальную планку в 1300-1500 гривен в день, то сейчас — не ниже 1800. То есть минимум 36 тысяч гривен в месяц», — говорит глава Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.
«Страна» разбиралась, кому сейчас работодатели готовы повышать зарплаты, а кто, наоборот, теряет в доходах.
Круговорот вакансий и 120 тысяч украинцев под сокращение
Свежих официальных данных по уровню безработицы пока нет — отчет Госстата по первому кварталу 2021 года должен появиться в течение этого месяца.
По данным же за четвертый квартал 2020 года ситуация плачевная — уровень безработицы составил 10,5% (при этом в среднем по 2020 году — 9,9%).
Официально не трудоустроенных было порядка 1, 7 млн украинцев.
Кадровики говорят, что в этом году ситуация улучшилась — стало больше вакансий.
Активизацию на рынке труда они связывают с двумя факторами.
Во-первых, после окончания локдауна компании начали восстанавливать свою работу, во-вторых, на предприятиях увеличилась текучесть персонала, поэтому освобождается много вакансий. Некоторые работники недовольны зарплатами, поэтому увольняются в надежде найти более выгодную работу (к примеру, уехать в Польшу).
«У нас многие железнодорожники уходят, так как получают по 7-13 тысяч при колоссальной нагрузке. За такие деньги семью сейчас не прокормишь. Некоторые ищут работу тут, другие уезжают в Европу, понятно, что не по специальности, зато денег больше», — рассказывает представитель профсоюза «Укрзализныци» Александр Скиба.
Понятно, что освободившиеся вакансии попадают на рынок труда, создавая иллюзию увеличения числа рабочих мест. Но по факту этого нет — растет только текучесть персонала.
То есть однозначно говорить об оживлении на рынке труда вследствие положительных тенденций в экономике явно преждевременно.
Тем более что есть тревожная тенденция — растет количество людей, которых работодатели планируют сокращать.
По данным Государственного центра занятости, за пять месяцев этого года предприятия подали информацию о планируемом увольнении почти 121 тысячи работников, что на 7,5% превышает аналогичные показатели прошлого года. При этом в некоторых регионах ситуация совсем плачевная. К примеру, по Винницкой области заявлено сокращение почти 9 тысяч человек, что в 2,7 раза превышает прошлогодний показатель; По Донецкой области в этом году под увольнение попало вдвое больше работников, чем в прошлом, в Кировоградской — в 2,8 раза, в Луганской — в 2,1 раза, в Хмельницкой — в 2,6 раза.
Снижение показателя по сокращениям идет в Киеве (уменьшение, по сравнению с прошлым годом, почти на 64%), в Черниговской области (снижение на 20%), Херсонской (на 13,4%) и т.д.
Да и самих вакансий на всех желающих все равно не хватает.
По данным Киевского городского центра занятости, на начало июня у них было 11 тысяч вакансий — примерно вдвое меньше, чем потенциальных претендентов на них. Другими словами, работы на всех желающих все равно нет.
В целом по Украине Государственный центр занятости дает похожую статистику — за январь — май было 375,5 тысячи вакансий на 805,5 соискателей (чуть больше двух человек на место).
Но, если сравнивать с прошлым годом (апрель 2021 к апрелю 2020), количество вакансий уменьшилось почти на треть.
В добывающей промышленности — на 31% (или минус 6 тысяч вакансий), в металлургии — на 43% (минус 9 тысяч вакансий, в машиностроении — на 34% (минус 14 тысяч вакансий).
40 юристов на одну вакансию и рабочие в дефиците
При этом, как отмечают в компании GRC, в мае самыми востребованными были продажники — доля таких вакансий составила 17,8% от общего числа. Выросли также зарплаты для них — по сравнению с апрелем в мае специалистам по продажам предлагали на 9% больше — 16,5 тысячи гривен.
Ажиотажный спрос на всех специалистов по продажам — от директоров и менеджеров до продавцов в магазинах. «У нас большие проблемы с набором продавцов, их просто нет — планируем везти людей из регионов и повышать им зарплаты уже с этого месяца на 10-20%», — рассказал нам глава концерна «Ярослав» Александр Барсук.
На втором месте в топовом списке самых востребованных специалистов — айтишники (12,7% от общего количества вакансий). Средние зарплаты тут практически самые высокие по стране — 53,6 тысяч гривен.
На третьем месте в топе — медики (10% вакансий). Нужны как врачи, так и медсестры и санитары. Но вот средние оклады в мае, по сравнению с апрелем, уменьшились на 2% (очевидно, из-за сокращения коронавирусных выплат). Медикам предлагают от 4-6 тысяч гривен до 9-10 тысяч, в зависимости от региона.
Вырос также спрос на молодых специалистов — в мае 2021 года таких вакансий было 6,5%, тогда как годом ранее — 4,5%. Средние зарплаты тут — 11,5 тысяч гривен.
В топ-5 самых востребованных специалистов попали также маркетологи, рекламисты и пиарщики — 5,9% всех вакансий.
Меньше всего предложений было для работников спортивных клубов и салонов красоты, производственников, специалистов по страхованию.
В государственных центрах занятости картина немного другая. По данным Киевского городского центра занятости, чаще всего компании ищут квалифицированных рабочих — слесарей, электромонтеров, сварщиков и др. На втором месте рабочие без особой квалификации — от грузчиков до подсобников на кухню.
«Рабочие как были в дефиците, так и остались, так как люди продолжают уезжать на заработки в Европу», — говорит. Пендзин.
Данные кадровых агентств и центров занятости по специалистам с высшим образованием совпадают — ищут врачей, техников.
Но безработных все равно больше, чем вакансий. По отдельным профессиональным категориям конкурс на одну вакансию в Киеве вообще зашкаливает.
К примеру, для 587 безработных бухгалтеров есть всего 44 вакансии (конкурс — больше 13 человек на место). «При этом хорошего бухгалтера днем с огнем не сыщешь», — говорит Дмитрий Леушкин.
На 307 продавцов-консультантов — 84 вакансии, около 4 человек на место), на 213 экономистов — 12 вакансий (почти 18 человек на место). Но все рекорды побили юристы — конкурс на одну вакансию для них — больше 40 человек.
«То есть тенденция прошлых лет сохраняется — перекосы в высшем образовании дают нам переизбыток экономистов и юристов, для которых на рынке фактически нет работы», — отметил Пендзин.
«Готовы работать и за 5 тысяч»
Не все так гладко и по зарплатам. Официальная статистика показывает рост средней зарплаты. Скажем, если в январе 2021 года она составляла, по данным Госстата, 12337 гривен, то в феврале — 12549, в марте — 13612 гривен. Правда, в апреле было зафиксировано снижение, но небольшое, на 0,5% — до 13543.
Впрочем, по зарплатам немало вопросов.
Госстат делает срез только по официальным зарплатам крупных предприятий. То есть покрывает примерно 7 млн трудоустроенных украинцев из порядка 17 млн трудоспособного населения.
Таким образом из отчетов Госстата понятно, что на крупных предприятиях зарплаты растут.
Но от региона к региону цифры разные. Скажем, если в Киеве средняя зарплата на апрель 2021 года уже превысила 20,4 тысячи гривен, то в Черновицкой области — 10,8 тысячи, в Херсонской — 10,6 тысячи, в Кировоградской — 10,7 тысячи и т.д.
«В регионах полно людей, которые готовы работать на минималку, особенно в селах. К примеру, многие наши АЗС находятся на трассах, мы привлекаем на них персонал из близлежащих деревень. На 5 тысяч — масса желающих. Очевидно, живут за счет подсобного хозяйства», — говорит Дмитрий Леушкин.
По данным Киевского городского центра занятости, средний размер зарплаты, который фигурирует в вакансиях — 9,7 тысячи гривен. Это на тысячу больше, чем год назад (было 8,6 тысячи), но все равно явно не 20 тысяч, которые показывает Госстат.
«Зарплаты рванули в основном у госслужащих. Немного повышает большой бизнес, средний на месте, а мелкий даже сокращает», — говорит Доротич.
Александр Барсук рассказал нам, что в последний год они не пересматривали оклады, и только сейчас начали повышать. На производстве намечено повышение на 5% ежемесячно, продавцы сразу получат прибавку плюс 10-20%. При этом Александр Барсук говорит, что некоторых специалистов не найти на любую зарплату.
«Скажем, технологов даже на европейские зарплаты нет», — сетует он.
По словам Дмитрия Леушкина, они зарплаты не пересматривали и не планируют.
«Откуда деньги, если бизнес едва жив. Да и нет особой нужды повышать зарплаты — и на эти людей хватает. Те, кто остался без работы после увольнений на волне коронавируса, рынком еще не абсорбировались», — говорит он.
По словам Олеси Остафиевой, в ресторанном бизнесе зарплаты только недавно вернулись к докарантинному уровню. Повышения пока не будет — нет денег. «А за счет снижения чаевых, люди по факту стали получать меньше», — говорит она.
При этом по дефицитным специалистам рост зарплаты очевиден.
«Водитель-дальнобойщик в Украине получает 40 тысяч, что на 5 тысяч больше, чем год назад. Строители в прошлом году выставляли планку в 1,3-1,5 тысячи в день, сейчас — 1,8 тысячи гривен в больше», — приводит пример Олег Пендзин.
Сварщики, электрики, токари получат от 20 тысяч, у некоторых зарплаты превышают 30 тысяч.
«Рост зарплат сейчас наблюдается прежде всего в секторах, которые и во время пандемии демонстрировали рост, например ИТ, телеком, фарма. Сейчас эстафету также подхватывают агропром, пищевая промышленность, розничная торговля, транспорт и строительство, восстанавливающие постепенно свою активность после карантина. Перспективы дальнейшего роста зарплат будут напрямую зависеть от экономической ситуации в стране. На сегодня динамика роста зарплат в разных секторах сильно отличается, но пока мы вынуждены констатировать, что рост цен в Украине опережает увеличение заработных плат в большинстве секторов экономики», — подытожил глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.
Источник: newsyou.info